IDR302 Ledelse i prestasjonskulturer (Høst 2023)

Om emnet

Effektiv ledelse er viktig i enhver idrettsorganisasjon, både på og utenfor banen. Målet med kurset er å gi studentene et bilde av moderne lederskap i idretten og hvordan du kan tilrettelegge for prestasjoner i en organisasjon gjennom, kulturforståelse og teambygging.  

Kurset bygger på sentrale ledelsesteorier, men legger seg også tett opp mot praksisfeltet ved å bruke virkelige case som eksempel i undervisningen.

Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

• Emnestudenter
• Bachelor i Sport Management (idrettsledelse)
• Internasjonalt studieprogram (utenlandske studenter)

Anbefalte forkunnskaper

ADM100 Organisasjon 1 - 7.5 - 1 semester - Autumn (1203)

IDR310 Performance Psychology II - 7.5 - 1 semester - Spring (1451)

Studentens læringsutbytte etter bestått emne

Etter endt kurs skal studentene kunne sitte igjen med følgende:

 

Kunnskap:

 

• kjenne til sentrale ledelsesteorier.
• ha forståelse for hva som er viktig for å etablere fungerende  team.
• forstå hvordan kultur er avgjørende for prestasjonsorganisasjoner, samt lederens rolle i å forme kultur.

 

Ferdigheter:

 

• kunne identifisere mønstre som kjennetegner prestasjonsorganisjoner.
• vite hvordan du jobber i et team, delegerer ansvar, evaluerer teammedlemmer og håndterer å bli evaluert som teammedlem
• kommunisere gjennom ulike muntlige og skriftlige presentasjoner. Dette inkluderer blant annet posterpresentasjon, og videopresentasjon.

Generell kunnskap:

 

• forståelse for hvordan kulturelle, mellommenneskelige og personlige faktorer kan påvirke organisasjonsutbyttet

Undervisnings- og læringsformer

4 seminarer i løpet av semesteret, som består av forelesninger, gruppearbeid, gruppeoppgaver, gruppepresentasjoner og individuell oppgave.

De tre første seminarene består av:

• 2 forelesninger.
• Gruppearbeid med veiledning
• 1 gruppeoppgave på slutten av hvert seminar
• Oppgaver - Gruppearbeid (3)

Det siste seminaret består av 2 forelesninger, og 1 individuell oppgave hvor studentene veileder hverandre.

• Seminar 1-3. De tre gruppeoppgavene teller til sammen 50% av den endelige karakteren i kurset
• Seminar 4, har en individuell oppgave som teller 50% av sluttkarakteren

Arbeidskrav - vilkår for å avlegge eksamen

• Obligatorisk arbeidskrav: Annet - spesifiser i kommentarfeltet
• Antall arbeidskrav: 3
• Påkrevde arbeidskrav: Ja
• Fremmøte: Ikke påkrevd
• Kommentar: 1. Studenten skal delta i alle aktiviteter der teamarbeid inngår, og levere de bidrag som gruppa har blitt enige om. 2. Studenten skal levere medstudentevaluering etter hvert gruppearbeid. 3. Studenten skal delta i veiledning av medstudenter i tilknytning til den individuelle oppgaven i seminar 4.

• Obligatorisk arbeidskrav: Rapport(er)
• Antall arbeidskrav: 3
• Påkrevde arbeidskrav: Ja
• Fremmøte: Ikke påkrevd
• Kommentar:

Eksamen

• Vurderingsform: Mappevurdering
• Andel: 100%
• Varighet: -
• Gruppering: -
• Karakterskala: Bokstavkarakter (A - F)
• Hjelpemidler: Alle trykte og skrevne hjelpemidler

Evaluering av emnet

Kurset består av 4 seminarer.

De tre første seminarene inkluderer:

• 2 forelesninger.
• Gruppearbeid med veiledning
• 1 gruppeoppgave på slutten av hvert seminar
• Oppgaver - Gruppearbeid (3)

Det siste seminaret inkluderer:

• 2 forelesninger
• 1 individuell oppgave hvor studentene veileder hverandre..

 Gruppeoppgavene teller tilsammen 50% av sluttkarakteren, og den individuelle teller 50%.

Pensum

Pensumoversikt

• IDR302 Ledelse i prestasjonskulturer